RESPONSABILITÉ SOCIALE

Chez FIORIMA, nous comprenons toujours que nous ne remplirions notre mission au niveau mondial que si nous assumions pleinement la composante responsabilité sociale.

Et nous l'avons fait en permanence, en garantissant à nos collaborateurs la stabilité de l'emploi, de bonnes conditions de rémunération, et tout l'environnement technologique qui leur permet, avec les efforts d'innovation et de modernisation des responsables de la direction, d'atteindre des niveaux de productivité capables d'assurer le succès dès le compagnie.

D'ici jusqu'à la CERTIFICATION en RESPONSABILITÉ SOCIALE le 31/03/2009, c'était une étape - une étape importante car elle assure nos clients, employés, fournisseurs en général, actionnaires, la communauté, les consommateurs de nos produits, et implicitement à l'Etat , que FIORIMA est à la pointe des entreprises concernées par des questions importantes et socialement sensibles. C'est pourquoi il est également certifié en:

Qualité (ISO 9001: 2015)
Environmement (ISO 14001: 2015)
Santé et Securité au Travail (ISO 45001: 2018).

La norme internationale SA8000 fonde sa structure sur les 12 conventions de l'OIT - l'Organisation internationale du travail, la Déclaration des droits de l'homme des Nations Unies et la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant.

SA8000 vise à accroître la capacité concurrentielle de toute organisation qui garantit volontairement la composante éthique de son processus et de son cycle de production, en prévoyant l'adaptation à la législation nationale et le respect de ses neuf exigences:

• Travail des Enfants;
• Travail Forcé;
• Sécurité et la Santé;
• Liberté d’Association et au Droit à la Négociation Collective;
• Discrimination;
• Pratiques Disciplinaires;
• Horaires de Travail;
• Rémunération;
• Système de Gest